人材育成への取り組み


日通プロパン住設株式会社では、これから入社してくださるみなさまに向けて下記のような取り組みを行なっています。
地域で暮らす人びとの暮らしに役立てる、やりがいのある仕事です。ぜひ「採用情報」ページも合わせてご覧ください

未経験者も積極的に採用します

弊社の採用では、経験の多さを基準とはしておりません。技術や知識は入社後いくらでも学べますが、それよりも大切なのが相手を思いやれる姿勢です。仕事ではエンドユーザーのお客さまと接する機会も多く、人あたりの良さやコミュニケーション能力が必要となるからです。
そのぶん仕事の内容については、入社後マンツーマンで丁寧に指導します。弊社に在籍している社員のほとんどが未経験でスタートしていますからご安心ください。辛抱強さと思いやりがあれば、きっとどなたでも続けられます。

資格取得の費用を全額支援します

仕事でできることを増やすために、どうしても必要となってくるのが資格です。特に「危険物取扱者」「液化ガス設備士」「高圧ガス製造保安責任者」の3つは、この仕事を続けていくためになくてはなりません。
そこで弊社では、これらの資格を取得するための費用を会社で全額負担し、社員のステップアップを支援しています。もちろん社内には資格保有者が在籍していますので、試験対策について実践的なアドバイスを受けられます。

多岐にわたる業務で成長できます

弊社に入社すると、ガス機器の販売や設置のほか、灯油・重油の宅配、衛生設備・浄化槽などの工事に加えて増築やリフォームといった幅広い業務を経験します。一つのことだけに特化すると成長スピードは早いかもしれませんが、そのぶん横に幅が利かなくなってしまいます。多岐にわたる業務に携わることで、より貢献度の高い人材に育ってもらいたい、そのように弊社は考えています。
仕事に関する質問もプライベートな悩みも、何でも相談しやすい社風です。先輩たちがあなたの成長をしっかりとサポートします。

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